Dlaczego warto pracować dla Lesaffre?

Osiągnięcia firmy Lesaffre są osiągnięciami naszych Pracowników!

Nasza Misja

Najcenniejszym kapitałem naszej firmy są ludzie. Ich kompetencje, motywacja i zaangażowanie stanowią klucz do sukcesu. To od nich zależy realizacja zamierzonych celów i budowanie przewagi konkurencyjnej firmy.

Zobacz oferty pracy

1. Wiodąca pozycja na rynku

Ponad 100 letnia tradycja naszej fabryki i pozycja jednego z wiodących podmiotów gospodarczych regionu zobowiązuje. Nieustanne dostosowywanie gamy produktów do tendencji rozwojowych rynku, poparte wieloma nagrodami, podkreśla naszą pozycję lidera w produkcji drożdży i ekstraktu drożdżowego. Posiadamy jeden z najnowocześniejszych parków maszynowych w Europie, a warunki w jakich pracujemy spełniają najwyższe standardy bezpieczeństwa.

2. Możliwość indywidualnego rozwoju i samorealizacji

Pracownicy to klucz do sukcesu i to właśnie na wysoko wykwalifikowany personel stawia Lesaffre Polska SA.

Naszym pracownikom zapewniamy wsparcie poprzez:

  • wskazanie atrakcyjnych i realnych kierunków rozwoju zawodowego,
  • zachęcanie do połączenia celów organizacji z osobistymi,
  • pomoc w nieustannym podnoszeniu kwalifikacji.

Zbudowanie własnej drogi rozwoju Pracownika przy udziale Pracodawcy jest szczególnie ważne, ponieważ pomaga właściwie pokierować rozwojem zawodowym Pracownika i przyczynić się do efektywnej pracy w połączeniu z satysfakcją z jej wykonywania, a przy tym kształtować i rozwijać sukcesy naszej firmy.

3. Motywacyjne wynagrodzenia i stabilne warunki

Zapewniamy stabilne warunki zatrudnienia, oferujemy motywacyjne wynagrodzenie oraz niezbędne narzędzia pracy. Dbamy o to by poprzez odpowiednie wynagrodzenie, wsparte systemami premiowymi utrzymywać wysoką motywację i satysfakcję Pracowników oraz zapewnić realizację powierzonych zadań.

4. Szerokie zaplecze socjalne

W trosce o zdrowie i przyszłość naszych Pracowników, przygotowaliśmy dla nich szeroki pakiet socjalny.

Oferujemy m.in.:

  • dodatkową, prywatną opiekę medyczną,
  • pracowniczy program emerytalny,
  • ubezpieczenia grupowe,
  • zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

5. Przyjazne środowisko pracy

Nasza firma dba o przyjazne środowisko pracy, co sprzyja kształtowaniu się pozytywnych relacji pomiędzy pracownikami i wpływa na miłą atmosferę, jednocześnie podnosząc efektywność pracy. Służą temu m.in. spotkania integracyjne, wycieczki firmowe, imprezy kulturalno-sportowe.