Ogłoszenie rekrutacyjne

Pierwszym etapem procesu rekrutacji jest wybór odpowiedniego do swoich kwalifikacji i oczekiwań ogłoszenia o pracę. Musisz je dokładnie przeczytać i upewnić się, że zakres obowiązków proponowany przez potencjalnego pracodawcę pokrywa się z Twoimi planami zawodowymi i zainteresowaniami. Powinieneś zwrócić uwagę na lokalizację przyszłego miejsca pracy i umieścić na dokumentach aplikacyjnych informację, jeśli jesteś gotów do relokacji.

Lista wszystkich aktualnych ofert pracy znajduje się tutaj

Aplikacja on-line

Wybrałeś już odpowiednie ogłoszenie o pracę? Czeka Cię kolejny etap polegający na stworzeniu swoich dokumentów aplikacyjnych. Proces ten zajmie Ci około 5 minut. Dzięki możliwości złożenia swojej aplikacji za pomocą gotowego formularza, w którym jest miejsce na CV, list motywacyjny oraz inne dokumenty, etap przebiegnie bardzo sprawnie. Dokumenty aplikacyjne to Twoja wizytówka - zadbaj o ich merytorykę i stronę wizualną.

Oferty pracy

Rozmowa telefoniczna

Wszystkie przesłane do nas aplikacje trafiają do specjalistów zajmujących się rekrutacją i są przez nich analizowane. Jeżeli po weryfikacji Twoich dokumentów okaże się, że Twoje kwalifikacje i umiejętności są adekwatne do naszych oczekiwań - zadzwonimy do Ciebie. Podczas rozmowy telefonicznej pracownik działu personalnego zapyta o informacje odnoszące się do konkretnej oferty pracy oraz poprosi o doprecyzowanie informacji zawartych w CV. Zapyta również o oczekiwania finansowe. Jeśli obydwie strony będą zainteresowane kolejnym etapem, ustalony zostanie dogodny termin spotkania rekrutacyjnego.

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna jest najczęściej przeprowadzana w siedzibie naszej firmy w obecności pracownika działu personalnego oraz przyszłego przełożonego. Podczas spotkania weryfikowane są kompetencje niezbędne do podjęcia pracy na konkretnym stanowisku, Twoja motywacja i cele zawodowe. Jeśli w ofercie wymagana jest znajomość języka obcego, to część rozmowy może przebiegać w tym języku. Podczas spotkania dowiesz się, jak wyglądają warunki pracy w Lesaffre Polska, a także poznasz system benefitów pracowniczych. Rekruter odpowie także na wszystkie Twoje pytania związane z pracą. Chcemy mieć pewność, że rekrutacja zakończy się sukcesem dla przyszłego pracownika i naszej firmy.

Informacja zwrotna

Cenimy Twój czas dlatego na każdym etapie procesu rekrutacji będziemy Cię informować o jej przebiegu. Bez względu na podjętą przez nas decyzję odnośnie wyboru kandydata, poinformujemy Cię o końcowym wyniku.

Zatrudnienie

Wiemy jak ważny i emocjonujący może być moment rozpoczęcia pracy dlatego też po przyjęciu oferty przydzielona zostanie Ci osoba z działu personalnego, która krok po kroku wprowadzi Cię w proces  zatrudnienia i odpowie na wszystkie Twoje pytania.

W pierwszym dniu pracy  zaprezentujemy Ci naszą firmę i jej wartości. Zostaniesz przeszkolony z zasad BHP i zapoznasz się z obowiązującymi regulacjami. Następnie przedstawimy Ci Twojego opiekuna i współpracowników. Okres Twojego wdrożenia w zależności od zajmowanego stanowiska może trwać od 3 do 12 miesięcy.

Powodzenia!